Política de Calidad, La gestión ambiental y la gestión SST

El principal objetivo que se pretende conseguir con la implantación del Sistema integrado de Calidad, en PROCON NERIUM S.L.P.es el de satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes, evitando en la medida de lo posible los impactos medioambientales significativos y mejorar en estos aspectos de forma continuada.

Ello lo conseguimos mediante el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y legales aplicables, así como de los establecidos por las normas UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007.

Se hace necesario, pues, que la gestión de la Calidad sea entendida, aplicada y puesta al día en todos los niveles de la Empresa.

Cada empleado o colaborador es responsable de la Calidad de su propio trabajo así como de la correcta gestión medioambiental de aquellos aspectos que conciernen a su trabajo.

Es política establecida en PROCON NERIUM S.L.P.,trabajar de acuerdo al Sistema Integrado de Calidad establecido. Éste está documentado y verificado regularmente para su adecuación y eficacia.

El resultado final es el de garantizar la consecución de los siguientes objetivos:

– ASEGURAR LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES. (Política de calidad)
Asegurando la satisfacción de los clientes mediante Planes de Calidad, Consecución de objetivos de Calidad, mediante el cumplimiento estricto de normas vigentes.
– Asegurando la consecución de los objetivos detallados en las diferentes programaciones establecidas.

– FOMENTAR UNA CORRECTA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. (Política medioambiental)
– Adoptando e implantando técnicas de gestión medioambiental de manera sistemática adecuadas a nuestra actividad mediante el establecimiento de objetivos y metas medioambientales
– Apoyando a la protección ambiental y a la prevención de la contaminación en equilibrio con las necesidades socioeconómicas de la Empresa.

– FOMENTAR UNA CORRECTA GESTIÓN SST. (Política SST)
– Estableciendo un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para asegurar que las actividades de la Empresa sean acordes con los compromisos asumidos y conocidos, comprendidos y mantenidos en todos los niveles de la Entidad.
– Cumpliendo con todas las disposiciones legales que le afecten en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de los requisitos adicionales asumidos de manera voluntaria.
– Consiguiendo una mejora continua de las actividades que se lleven a cabo, analizando los problemas que pudieran surgir, poniendo en marcha los mecanismos necesarios para su resolución y, en definitiva, manteniendo un eficiente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Previniendo, minimizando y, en la medida de lo posible, eliminando los impactos, y riesgos de las actividades, productos o servicios antes de que surtan efectos no deseados en la Seguridad y Salud en el Trabajo, avanzando en el conocimiento de los efectos o impactos laborales para prevenirlos o minimizarlos.
– Fomentando la formación y la motivación de los trabajadores, tanto propios como ajenos, subcontratados o no, como mecanismo para garantizar la mejora de los distintos procesos que se llevan a cabo y el nivel de satisfacción de los clientes. Las personas constituyen el valor más importante que garantiza nuestro futuro.
– En el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la determinación de que la conformidad del trabajo a los requerimientos contractuales y normativos estará siempre apoyada en resultados y evidencias.
– Adopción e implantación de técnicas de gestión ocupacional de manera sistemática, adecuadas a nuestra actividad mediante el establecimiento de Objetivos y Metas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gerencia establece las medidas necesarias para asegurar que su Sistema de la Calidad, la Gestión Ambiental y la Gestión SST:
– Es difundido a todas las áreas de la Empresa.
– Es entendido, aplicado, revisado y puesto al día y está a disposición del público.

Gerencia adquiere el compromiso de mejorar de manera continua  proporcionando todos los medios materiales y humanos necesarios para cumplir con esta política.

El Responsable de Calidad tiene potestad para interrumpir cualquier proceso que vulnere los requisitos del Sistema Integrado de Calidad.